Sistema de rotaciones

Durante los quince primeros meses en el despacho pasarás por tres equipos diferentes, cinco meses en cada equipo.

Formación interna

Nuestro programa TESEO es un ambicioso plan formativo de dos años de duración dirigido a los abogados más jóvenes de Pérez-Llorca. El objetivo fundamental es ayudarte a afrontar y alcanzar con éxito las metas que se propongan a lo largo de tu trayectoria profesional.

Oportunidades a nivel internacional

Programa de Secondments. Tendrás la posibilidad de acceder a nuestros Programas de Intercambio con despachos de abogados de reconocido prestigio de EE.UU., Latinoamérica y Europa. También tenemos un sistema de rotación a nuestras oficinas de Londres y Nueva York.

Delegación y supervisión

En Pérez-Llorca, tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades desde el principio. Además, un abogado con experiencia supervisará tu trabajo y actuará como tu tutor y mentor potenciando tus aptitudes y ayudándote en los aspectos en que necesites mejorar para que adquieras la excelencia técnica que requieren nuestros clientes.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y actividad Pro Bono

Con la RSC, y en particular el Pro Bono, queremos ayudar, directa o indirectamente, a las personas más desfavorecidas de la sociedad, con unos objetivos claros. Desde nuestra perspectiva queremos cumplir con un deber ético de servicio a la sociedad, y permitir a los abogados cumplir con su compromiso solidario.

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